Quiénes somos

Emily Stewart se incorporó a Casa Esperanza, Inc. como Directora de Desarrollo en 2004. Después fue Directora Adjunta durante seis años, antes de asumir el cargo de Directora Ejecutiva en 2011. Antes de incorporarse a Casa, su carrera incluyó experiencia como productora de radio y televisión, seguida de una transición al sector no lucrativo, donde pasó varios años asesorando a empresas incipientes, instituciones académicas, centros de salud comunitarios y organismos gubernamentales en materia de comunicación estratégica, gestión, desarrollo de programas, recaudación de fondos, eventos especiales y desarrollo inmobiliario.

Emily es responsable de la supervisión general de todos los programas y servicios de Casa Esperanza, además de supervisar al personal administrativo, los recursos humanos, las finanzas, las comunicaciones, el desarrollo y las operaciones. Durante su mandato en Casa Esperanza, ha conseguido y puesto en marcha más de quince subvenciones competitivas de la Administración de Servicios de Salud Mental por Abuso de Sustancias. Ha encabezado la puesta en práctica, adaptación y evaluación de más de 20 intervenciones culturalmente relevantes basadas en pruebas, incluido nuestro modelo de atención integrada CasaCare, y ha aumentado las tasas de finalización del tratamiento en más de un 30%. Ha supervisado importantes iniciativas estratégicas, como la implantación de Evol, un sistema de historias clínicas electrónicas para modernizar el seguimiento de la información de los pacientes, y el desarrollo de programas para ampliar significativamente la capacidad de Casa para prestar servicios a los pacientes, como la Clínica Ambulatoria Familias Unidas, Conexiones CSS (Servicios Clínicos de Estabilización) y Viviendas de Apoyo Nueva Esperanza, cada uno de los cuales aborda necesidades únicas de la comunidad.

Emily es licenciada en Comunicación por la Universidad de Massachusetts y tiene más de 20 años de experiencia trabajando con poblaciones que se enfrentan a barreras para recibir atención sanitaria, como comunidades raciales y lingüísticas marginadas, mujeres y niñas en situación de riesgo, jóvenes desfavorecidos, personas y familias sin hogar y personas que padecen trastornos mentales y por consumo de sustancias. También forma parte de la Junta Directiva de la Asociación para la Atención de la Salud Mental, donde copreside el Comité de Colaboración con Poblaciones Desatendidas, así como el Comité Asesor de Proveedores.

Diliana De Jesús se incorporó a Casa Esperanza, Inc. como Asociada de Desarrollo en 2005. Desempeñó varios cargos antes de pasar a ser Directora Adjunta en 2011, Directora de Promoción y Comunicaciones en 2018, y actualmente es Directora Adjunta y Directora de Desarrollo.

Diliana es una apasionada de las cuestiones de justicia social y tiene más de 20 años de experiencia trabajando en la comunidad latina con personas y familias que padecen trastornos concurrentes por consumo de sustancias y salud mental, jóvenes y adultos jóvenes en situación de riesgo, inmigrantes recientes, ciudadanos retornados, supervivientes de la violencia doméstica, personas que viven con el VIH y personas sin hogar.

Durante su tiempo en Casa, ha trabajado estrechamente con el Equipo de Liderazgo de Casa Esperanza, Inc. para implementar 24 subvenciones competitivas de la Administración de Servicios de Salud Mental por Abuso de Sustancias, aportando más de 40 millones de dólares a Casa, así como redactando e implementando 12 subvenciones competitivas para servicios Ryan White Parte A. También ha dirigido los esfuerzos para integrar prácticas basadas en pruebas y culturalmente competentes en todos los programas y servicios de la agencia. A lo largo de los años, Diliana ha trabajado para garantizar la máxima calidad posible de los programas de Casa, actuando como Responsable de Cumplimiento de Casa y trabajando con el Equipo Directivo para garantizar el cumplimiento de los requisitos programáticos, financieros, de información de resultados y de instalaciones, incluida la supervisión de la consecución de metas y objetivos estratégicos. También ha proporcionado formación y asistencia técnica a otros beneficiarios de subvenciones federales y organizaciones comunitarias sobre cuestiones relacionadas con el desarrollo de modelos de atención culturalmente competentes y la obtención de fondos para mantener estos modelos, así como presentaciones sobre el modelo de tratamiento integrado de Casa.

Diliana es originaria de Puerto Rico, es totalmente bilingüe y tiene experiencia personal apoyando a familiares en recuperación. Es licenciada en Comunicación y tiene un Máster en Estudios Teológicos por la Universidad de Boston.

Jessica Evans, LCSW, se unió a Casa Esperanza, Inc. como Asistente de Operaciones en 2006. Ha desempeñado varios cargos en Casa Esperanza, Inc., entre ellos el de Directora de Operaciones, Directora de Servicios Clínicos de Estabilización y Directora de Desarrollo Organizativo, y ahora es la Directora de Operaciones. Antes de unirse a Casa, trabajó en Community Teamwork Inc. (CTI) en Lowell, en UTEC Lowell y en la YMCA, donde sus experiencias incluyeron el trabajo con poblaciones sin hogar, el desarrollo del liderazgo adolescente y los servicios para jóvenes.

Como Directora de Operaciones, Jessica supervisa el equipo de Operaciones e instalaciones, que incluye la reparación, el mantenimiento y la gestión de la propiedad; el arrendamiento de viviendas de apoyo; el Departamento de Tecnología de Casa, que incluye la administración de historiales médicos electrónicos, el apoyo al servicio de asistencia informática y la asociación informática para la red y la seguridad; el Departamento de Gestión de Prácticas, que incluye la verificación de la elegibilidad para el seguro, la asignación de prestaciones y la autorización para los pacientes, y el Departamento de Formación, que incluye el desarrollo y la puesta en práctica de cursos de formación para el personal. También colabora con la dirección y los programas en el diseño, desarrollo e implantación de herramientas de liderazgo y actividades de mejora de procesos, como protocolos operativos estándar, herramientas de gestión del cambio y mapeo de procesos.

Jessica tiene un máster en Trabajo Social por la Universidad Estatal de Salem y también ha completado el Programa de Certificado Básico del Instituto para la Práctica de las Organizaciones No Lucrativas (anteriormente Instituto para la Gestión y el Liderazgo de Organizaciones No Lucrativas), afiliado al Jonathan M. Tisch College of Civic Life de la Universidad de Tufts. Tiene un gran interés en el desarrollo organizativo y el desarrollo del liderazgo, y actualmente está realizando cursos para obtener un Certificado en Comportamiento Organizativo en la Harvard Extension School.

Melisa R. Canuto, LICSW, se incorporó a Casa Esperanza, Inc., como Directora de Salud Conductual en 2017 y ahora se desempeña como Directora Clínica. Además de su función en Casa, ocupa cargos en el Departamento de Psiquiatría de Emergencia del Boston Children’s Hospital, el Departamento de Trabajo Social de Brigham and Woman, Cambridge Health Alliance y topógrafo de la Comisión de Acreditación de Instalaciones de Rehabilitación (CARF). Antes de unirse a Casa, trabajó en YouthConnect, un programa del Boys and Girls Club de Boston en asociación con el Departamento de Policía de Boston. Su amplia experiencia clínica ha incluido el apoyo a jóvenes y adultos jóvenes de alto riesgo, la prestación de servicios de terapia/gestión de casos, el apoyo a las familias para que se conecten con servicios para las necesidades de salud mental de sus hijos después de una evaluación integral, la prestación de respuesta al trauma y la coordinación de la atención a los pacientes y sus familias, y Apoyar a los clientes a navegar la participación de las agencias estatales.

Melisa gestiona la implementación y aplicación práctica del Modelo de Atención Integrada de Casa y supervisa la programación, los servicios y la dotación de personal en la Clínica Ambulatoria de Familias Unidas y también supervisa los programas de Recuperación Residencial de Casa y todo el personal clínico. Tiene interés en trabajar con comunidades marginadas y abogar por la justicia social. Fuera de Casa, es conocida por hacer caminatas, paseos por la naturaleza y pasar tiempo con la familia.

Melisa tiene una licenciatura de la Universidad Lesley y un MSW del College de Boston. Está certificada en lo siguiente: Programa de certificación clínica posterior a la maestría en tratamiento relacional y multicontextual de traumas, primeros auxilios psicológicos, desarrollo de familias y comunidades solidarias, supervisión clínica en salud conductual. Actualmente forma parte de Boston College School of Social Work Alumni Board y Co- Chair for the Awards Committee a través de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales – capítulo MA.

Merceditas «Merci» Gimenez-Weltman fue nombrada nueva Directora Financiera de Casa Esperanza en abril de 2023. Con más de 11 años de experiencia, la Sra. Giménez-Weltman es una consumada profesional de las finanzas en todos los aspectos de las operaciones de contabilidad y gestión financiera.

Antes de incorporarse a Casa, Merci fue Directora Financiera del Consejo Regional de Planificación Sanitaria de Broward, donde gestionó con éxito las operaciones financieras de 120 millones de dólares de múltiples subvenciones locales, estatales y federales.

Merci tiene experiencia en los campos especializados de contabilidad de subvenciones para el sector no lucrativo, gestión fiscal para la administración de empresas sanitarias y cumplimiento de los requisitos del condado, estatales y federales.

Merci es licenciada en Negocios Internacionales por la Universidad de la Marina Mercante de Argentina. Tiene un MBA en Finanzas y Contabilidad por la Regis University de Denver, Colorado, y un MBA en Negocios Internacionales por la Universidad Politécnica de Madrid.

Merci es nativa de Argentina y habla español con fluidez. Está casada, tiene tres hijas y vive en Florida.

Aidenith «Ani» Rodríguez, SHRM-CP, sHRBP se incorporó a Casa Esperanza, Inc. como Directora de Recursos Humanos en 2019 y ahora desempeña el cargo de Directora de Personas y Cultura de Casa Esperanza. Como Jefa de Personal y Cultura, Ani es responsable de la dirección y gestión del personal y la cultura. Ani proporciona liderazgo y pensamiento estratégico en torno a una amplia gama de actividades de Casa Esperanza, incluida la gestión del talento, la retribución y los beneficios, el aprendizaje y el desarrollo organizativo, y el cambio cultural.

Ani cuenta con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, asuntos jurídicos y cumplimiento normativo en el sector privado y público con ánimo de lucro, y ahora en el sector sin ánimo de lucro. Antes de incorporarse a Casa, trabajó en una importante fábrica del suroeste de Florida durante siete años. Más tarde, Ani se incorporó a una organización privada de la zona rural del centro de Florida, donde trabajó como Directora de Recursos Humanos y Administración durante seis años. Es una líder práctica de alto nivel especializada en el desarrollo de la plantilla, la resolución de conflictos, los beneficios y la compensación, el desarrollo de políticas de Recursos Humanos y el cumplimiento legal.

Su pasión es entrenar y desarrollar al personal para su retención, promover la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, y las relaciones con los empleados. Fuera de Casa, es conocida por su afición a la música y al canto y por pasar tiempo cocinando, horneando o creando arte con su familia. Trabaja como voluntaria y dirige talleres para personas con espectro autista y trastornos sensoriales, asesorando a jóvenes adultos en la cumplimentación de solicitudes de empleo, la creación de sus currículos, simulacros de entrevistas, la vestimenta de negocios adecuada para sus funciones y la comunicación posterior a la entrevista.

Ani es licenciada en Gestión Empresarial con especialización en Derecho Empresarial por el Hesser College y es profesional certificada por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), así como socia empresarial estratégica certificada en Recursos Humanos por el Instituto de Capital Humano (HCI).